国企公司党建工作总结汇报及工作计划

各位朋友，大家好！今天与大家共享一篇佳作（国企公司2024年党建工作总结汇报及2025年工作计划）此文内容详实全面，结构规整明晰，层次展开分明，各段落衔接紧密，过渡自然，全方位地呈现出主题的丰富内涵与深刻意义。值得我们细细揣摩、用心研习。（注：鉴于篇幅所限，此文仅呈列提纲，诚邀交流研讨，携手共进！）

国企2024年党建工作总结汇报

　　2024年，集团以新时代思想为指导，以“全面从严治党”为统领，以党纪学习教育为主线，大力实施党建提升工程，党建政治优势高效转化为改革发展优势，不断推进高质量党建引领企业高质量发展。

　　聚焦学思践悟，在高站位中推动政治的引领力不断提升。扎实开展党纪学习教育，精心组织安排、抓住学习重点，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式组织全体党员开展党纪学习教育，把党纪学习教育融入日常，抓在经常，实现以学促思、以思促行、以行促效。坚持以上率下，成立读书班，与党委中心组学习互补，开展中心组集中学习，撰写心得体会。依托“三会一课”、固定学习日，相继开展专题辅导课、实境教育、主题观影、知识竞赛等活动，党性修养不断提高。抓牢意识形态管控，召开意识形态领域专题研判会，组织集中排查，规范网络意识形态阵地管理。加强正面引导，开展形势任务教育，深入基层一线倾听广大职工心声，掌握思想动态，引领正确的政治方向。

　　聚焦党建统领，在高质量中推动组织的战斗力不断提升。

　　聚焦素质提升，在高标准中推动队伍的凝聚力不断提升。

　　聚焦惠民举措，在高质效中推动群众的幸福感不断提升。

　　聚焦作风建设，在高压线下推动干部的免疫力不断提升。制定领导班子《落实全面从严治党主体责任》清单，推动落实“一岗双责”。创新监督方式，针对“三重一大”事项开展“嵌入式”监督，提档升级“嵌入式”监督平台，实现程序化、规范化、制度化。开展“下沉式”监督，深入基层一线调研，开展走访谈话。编制基层党支部《履责纪实手册》，在基层重点领域聘请监督员，强化对重点领域和关键环节的监管力度。开展作风督查整改行动，重点督查工作推进落实、党风廉政建设、规章制度执行等领域，全面改进工作作风中存在的突出问题。强化廉洁教育，结合重点节日，相继开展写廉政春联、廉洁书画等活动。

　　聚焦工建团建，在高起点中推动文化的软实力不断提升。

　　过去的一年，党建工作特色鲜明，引领经济工作的成效显著，这既得益于x党委强有力的班子，也得益于各级党组织和全体党员干部上下同心、目标同向、责任同担的实干作风。肯定成绩的同时，也充分认识到存在的主要问题和不足：党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强等等。以上问题将努力在下一步工作中加以解决。

2025年工作思路

（一）思想有高度，“政治强心”提升理论武装新境界

　　持续深化党纪学习教育。建立健全常态长效机制，引导各级领导班子带头学习贯彻x精神，把党纪学习教育推入常态、引向纵深，引导广大党员常学常新、常学常悟、常学常得，推动各项工作再上新台阶。

　　持续强化思想理论武装。充分落实“第一议题”制度，组织开展党员经常性教育，引导各级领导班子成员带头学原文、悟原理，提升思想政治学习的长效性。

　　持续固化意识形态防线。坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态责任制，不断强化各级党组织主体责任、书记第一责任人职责，强化责任追究和考核监督，落实意识形态分析研判，确保风险防控见长效。

（二）示范有亮度，“党建强基”提升组织建设新效能

（三）机制有广度，“人才强企”提升干事创业新业绩

（四）执纪有力度，“廉政强身”提升从严治党新标准

（五）为民有温度，“和谐强本”提升职工幸福新指数